Пятница, 29.03.2024, 17:01
Приветствую Вас Гость | RSS
 Департамент Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия 
 Ульяновской области по Старокулаткинскому району

Главная РегистрацияВход
 
Добавить сайт в Избранное 
...
Меню
Связь
Директор Департамента
8(84249)2-11-51
Отделы
8(84249)2-26-71
8(84249)2-17-09
факс:
8(84249)2-26-71, 2-17-09
email: 17sobes73@list.ru  
Адрес
р.п Старая Кулатка
ул.Пионерская 12
индекс 433940
План
Геопортал
Презентация
Поиск
ЕДК
_
_
Архив новости
[05.08.2014]
Акция «Помоги собраться в школу!»
[11.09.2013]
Форум женщин МО «Старокулаткинский район» «Религия и медицина в оздоровлении института современной семьи».
[01.08.2014]
Детские пособия в вопросах и ответах
[27.12.2012]
Результаты конкурса по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы
[25.10.2011]
О вручении удостоверений и знака Ветерана труда Ульяновской области
[24.09.2014]
Повторно обращаться в Пенсионный фонд для отказа от набора социальных услуг необязательно
[19.03.2012]
Отчет о работе площадок УМТиСР по Старокулаткинскому району в рамках агитпоезда "За здоровый образ жизни и здоровую счастливую семью"
Главная » 2015 » Август » 13 » В Ульяновской области внедряется Стандарт достойного труда
08:07
В Ульяновской области внедряется Стандарт достойного труда

Документ, направленный на содействие эффективной занятости населения, установление достойной заработной платы и обеспечение безопасных условий труда разработан по поручению Губернатора Сергея Морозова. Обеспечение населения высокооплачиваемыми и высокопроизводительными рабочими местами является одним из направлений Стратегии развития Ульяновска до 2030 года, которую глава региона озвучил на партийной конференции «Единой России». Напомним, соответствующие задачи поставлены в майских Указах Президента России Владимира Путина. «Сейчас идет заключительный этап  обсуждения Стратегии 2030. Одними из основных пожеланий, которые озвучивают ульяновцы в ходе опросов стали стабильность на рынке труда и достойный уровень заработной платы. Наша задача - сохранить уже созданные рабочие места и обеспечить инвестиционные проекты высококвалифицированными кадрами», - подчеркнул  глава региона. Главное управление труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и Федерация организаций профсоюзов региона подвели промежуточные итоги внедрения Стандарта достойного труда в первом полугодии. «Около тысячи организаций и предприятий Ульяновской области внедрили данный Стандарт. Для этого была  произведена оценка условий труда более 78 тысяч работников. У 25% данных организаций теперь созданы программы развития кадрового потенциала, более чем у 68% есть потребность в профессиональных кадрах. При этом порядка 17 тысяч сотрудников этих предприятий прошли профессиональное обучение или повышение квалификации», - рассказала начальник Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области Екатерина Сморода. Специалисты ведомства составили рейтинг региональных работодателей, наиболее успешно внедривших Стандарт достойного труда. Первое место заняло МУП   «Ульяновская   городская   электросеть», второе - ФНПЦ АО «НПО «Марс», третье - АО «Авиастар-СП», четвертое - ОАО «Спектр-Авиа» (Чердаклинский район) и пятое - ООО «Газпром трансгаз Самара». «Одним из основных вопросов, который должен решать Стандарт достойного труда, является повышение заработной платы. Мы уже подписали соглашение о минимальном уровне оплаты труда в Ульяновской области. Согласно этому документу, с 1 января 2016 года минимальная зарплата сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики составит 10 тысяч рублей в месяц. Для работников региональных и муниципальных организаций, малого и среднего предпринимательства будет установлена минимальная сумма 6500 рублей в месяц» - пояснил председатель Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев. Как пояснили специалисты профильного ведомства, в ряде предприятий региона создаются условия для продления периода трудовой деятельности людей старшего поколения.  В 767 организациях подписаны коллективные договоры со сроком действия три года, в 589 созданы комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Также с начала года увеличилось более чем на полторы тысячи количество работников пенсионного возраста, которые продолжают свою трудовую деятельность. 353 организации, принявшие Стандарт достойного труда, повысили размер заработной платы своим работникам. В 219 организациях созданы и действуют системы управления охраной труда, разработанные на основе управления профессиональными рисками. Кроме того, с начала 2015 года более 7,2 тыс. руководителей и специалистов прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда.

 

Просмотров: 456 | Добавил: Ruslan | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
 
ссылки на другие новости сайта: Главная страница
Около 50 миллионов рублей выделено из бюджета Ульяновской области на социальную поддержку населения
С 1 июля жители Ульяновской области будут получать новые меры социальной поддержки
Мероприятие посвященное ко дню защиты детей
Информация по работе с инвалидами в МО «Старокулаткинский район»
Внимание, конкурс!
Предварительные итоги регионального благотворительного проекта "Помоги собраться в школу"
Внимание! «Прямая линия» Минздравсоцразвития Ульяновской области
Календарь
«  Август 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Друзья сайта
  • Министерство здравоохранения, социального развития и спорта
  • МО "Старокулаткинское городское поселение"
  • администрация МО "Старокулаткинский район"
  • Старокулаткинский районный суд
  • Карсунское УМЗСРиС
  • Павловское УМЗСРиС
  • Новоспасское УМЗСРиС
  • Николаевское УМЗСРиС
  • Сенгилеевское УМЗСРиС
  • Радищевское УМЗСРиС
  • Цильнинское УМЗСРиС
  • Инзенское УМЗСРиС
  • Теги
    Статистика
    Каталог ИТ
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Архив записей
    Регион.новости

    Старокулаткинское УМТиСР © 2024

    //kulsobes.ucoz.ru